Meer info? Klik HIER
1. Intake + tekst schrijven
# Vacature vervulbaarheidsanalyse o.b.v. de doelgroep en de arbeidsmarkt
# Telefonish interview om de vacature in kaart te brengen
# Wervingstekst opstellen passende bij uw bedrijf en de potentiële kandidaten
2. Marketing Campagne
# Vacature adverteren vanuit uw bedrijfsnaam op circa 40+ jobboards
# Social Media bericht
# Employer Branding
# SEO Optimalisatie (vindbaarheid optimalisatie)
# LinkedIn netwerk (18.000+)
3. CV Selectie
# Sollicitanten ontvangen binnen 2 werkdagen een reactie
# 1ste aanspreekpunt (WhatsApp, chat, bellen én mail)
# 1ste selectie o.b.v. cv
4. Database search
# MVP Solutions zoekt en benadert sollicitanten vanuit haar database om uw vacature onder de aandacht te brengen.
5. Online Vragenlijst
# Online vragenformulier voor mogeljik geschikte kandidaten: Maatwerk per vacature opgesteld o.b.v. uw wensen
# U ontvangt alleen de originele cv's van geschikte sollicitanten
6. Klantportaal
# Indien gewenst kunt u een eigen online portaal krijgen waar u o.a. alle sollicitaties in ontvangt en kunt beoordelen.
Optioneel:
LinkedIn search
# Het actief benaderen van kandidaten op LinkedIn
Optioneel:
Cultuurtest
# Test die match tussen de cultuur van de sollicitant en uw bedrijf vergelijkt.
Optioneel:
Sollicitatiegesprekken
# STARhunters voert alleen of samen met u het 1ste of 2e sollicitatiesprek
Optioneel:
Privé taalles
# Online privé taalles
